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美国职工因病缺勤致每年生产力损失1530

时间:2019-06-10   浏览:0次

美国职工因病缺勤致每年生产力损失1530亿美元

中新10月18日电 据新加坡《联合早报》报道,根据周一(17日)公布的一项调查报告,患有慢性疾病和体重超标的美国全职员工,每年因为额外缺勤造成的生产力损失高达1530亿美元。  由盖洛普健维(Gallup-Healthways)公布的调查报告说,美国有超重或健康问题的员工占总数的86%,他们每年缺勤的工作日总计约为4.5亿天。报告说:“这么高比例的全职员工健康情况不理想,这是美国生产力的巨大负担。”  该报告还说:“美国员工因为不健康或是超重造成的这笔1530亿美元年度生产力损失,是英国的4倍多。”  调查发现,出现这样巨大差距的原因是英国不健康员工较少。美国只有14%的全职员工,体重正常和没有慢性病,在英国这个数字为20%。  在今年1月2日至10月2日期间,盖洛普对109875名全职员工进行了调查,全职员工每周至少工作30小时以上。  在调查中,盖洛普根据受调查者报告的身高和体重,计算出他们的体重指数(BMI)。BMI达到30的为“肥胖”,数值为.9的属于“超重”,而在18..9的算“正常体重”。  除了体重,还有慢性健康问题,比如已经确诊的心脏病、高血压、高胆固醇、癌症、糖尿病、过敏症以及忧郁症,还有在过去12个月里反复发作的多种身体疼痛,包括颈项、腰背、膝盖或腿痛等。  在调查中,参加者要回答过去一个月里,有多少天因为身体原因无法从事正常活动,盖洛普据此计算出身体不舒服的天数。  那些没有超重和慢性疾病的全职员工,平均每个月有0.34天或全年大约四天身体不舒服,那些身体超重但没有慢性疾病的员工不健康的天数稍微多一些。  但是,那些身体超重又有三或四种慢性健康问题的员工,平均每年有42天身体不舒服,跟体重正常但是患有类似疾病的员工差不多。  调查结果显示,以平均数字来看,受调查者每三个身体不舒服日子,就会有一天确实休了病假。  调查还发现,有超过30%的员工身体超重,他们同时患有一至两种慢性疾病;另有大约18%的人超重,并且患上三种以上慢性病。  报告说:“其他针对不同慢性病进行的广泛调查得出的结论是,每年因病造成的生产力损失对经济的影响是1.1万亿美元。”

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